[뉴스에듀] 인사혁신처(처장 이근면)는 '2015년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험' 최종합격자 126명의 명단을 지난달 30일 오후 6시, 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 발표했다.

5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험(5급 민경채)은 민간의 다양한 현장경력과 전문성을 가진 인재를 공직에 유치하기 위해 2011년 도입했다.

지난해 5급 민경채에는 2,912명이 원서를 제출해 20.8:1의 경쟁률을 보였으며, 필기시험→서류전형→면접시험을 거쳐 합격자가 가려졌다.

특히, 지난해는 종래의 특정직무별 선발방식에서 ‘직무별 선발’과 ‘일반경력자 직류별 선발’ 방식을 병행함으로써 민간전문가의 공무원 응시기회를 확대했다.

합격자의 분야별 평균 경력은 약 9년(8.8년)으로 지난해(9.2년)에 비해 0.4년이 짧았다. 이중 10년 미만 65.9%(83명), 10년 이상 34.1%(43명)였는데, 15년 이상 경력자도 11.9%(15명)나 됐다.

합격자의 평균연령은 36.9세로 지난해(36.7세)와 비슷했으며, 최고령은 50세, 최연소는 29세였다. 30대(69.8%), 40대(27.0%)가 대부분이었으며, 해마다 조금씩 연령대가 높아지는 추세다.

합격자의 성별은 남성 81명(64.3%), 여성 45명(35.7%)으로 여성합격자 비율*이 지난해(24.2%)보다 11.5% 많았다. 여성합격자는 일반행정(5명), 법무행정(4명), 국제통상(3명), 화공(3명)직렬(직류)에 많았다.

합격자들은 내년 2월 말부터 국가공무원인재개발원(1.1.출범)에 입교해 8주간에 걸쳐 공무원에게 필요한 기본소양과 국민을 섬기는 자세 등 공직가치와 직무역량 등에 대한 교육을 이수하게 된다. 

김진수 인재개발국장은 “올해 5급 민경채는 일반경력자 직류별 선발방식을 병행함으로써 민간전문가의 공무원 응시기회를 확대해 다양한 현장경험과 전문성을 쌓은 우수 민간인재들을 선발할 수 있었다”고 말했다.

인사혁신처는 올해 '2016년도 5급 국가공무원 민간경력자 일괄채용시험' 시행계획을 오는 5월 중 사이버국가고시센터와 나라일터(gojobs.go.kr) 등에 공고할 예정이다.