[뉴스에듀] 대기업 대졸 신입 공채가 시작됐다. 현재 GS리테일, 롯데그룹, 넥센타이어가 신입직원을 모집 중이며, 현대글로비스, 한국감정원은 인턴사원을 채용 중이다.

취업포털 잡코리아(대표 윤병준)가 3월 넷째 주 대졸 신입 공채 지원자를 모집하는 대기업, 공기업 신입 공채 정보를 정리했다.

KT는 3월 23일부터 상반기 ‘KT Star Audition’ 전형을 통해 영업마케팅, 네트워크, 보안 부문의 신입 및 인턴사원을 채용 중이다. 2013부터 시작된 KT Star Audition은 일체의 스펙을 요구하지 않는 탈스펙 전형이다. 채용절차는 신입의 경우 5분간 자유 형식으로 자신을 어필하는 KT Star Audition, KT인적성검사, 실무면접, 임원면접의 과정으로 채용을 진행한다. 인턴의 경우 KT Star Audition, KT인적성검사, 실무면접 후 인턴십을 수행하게 된다. KT Star Audition은 3월 28일 18시까지 지원 가능하며, 대상자로 선정된 인원들은 4월 2일 KT광화문빌딩에서 오디션을 진행할 예정이다.

한국감정원은 부동산, 경영/회계, 전산, 녹색건축 부문에서 신입사원(채용형인턴)을 모집한다. 오는 4월 30일 필기전형을 실시하고 5월 중 NCS기반 직업기초능력 및 직무능력 면접과 인성면접으로 구성된 면접전형을 거쳐 인턴합격자를 발표한다. 합격자들은 5개월 간 인턴 근무 후 평가를 통해 정규직 전환 여부가 결정된다.

지난 22일 상반기 신입사원 공채를 시작한 롯데그룹은 현재 식품 부문(롯데제과, 롯데칠성음료 등), 관광 부문(롯데월드, 롯데호텔 등), 서비스 부문(롯데시네마, 대홍기획 등), 유통 부문(롯데백화점, 롯데마트 등) 등 총 7개 부문 37개사에서 800명의 신입사원을 채용 중이다.

서류전형은 3월 31일 18시까지 진행되며 서류전형 합격자들은 L-TAB(인적성검사) 시험에 응시하게 된다. L-TAB 합격자들은 이후 면접 전형, 건강검진을 거쳐 입문 교육을 받고 최종 합격하게 된다.

GS리테일은 지난 21일부터 상반기 신입사원과 전역(예정)장교 신입사원 채용을 시작했다. 서류전형 합격 대상자들은 적성검사/에세이(자기소개서)심사와 1차 면접, 2차 면접을 거쳐 신입사원으로 선발된다. 서류접수는 3월 21일부터 4월 1일까지 GS리테일 홈페이지에서 가능하다.

금호아시아나그룹은 지난 21일 금호타이어, 금호건설, 에어서울 등 6개 계열사에서 신입사원 채용을 시작했다. 지원자들은 서류전형 후 직무적성검사 및 한자시험, 1차 면접(역량면접 및 집단토의), 2차 면접(인성면접)을 거쳐 최종합격하게 된다. 한편 금호아시아나그룹은 올해 그룹공채, 계열사 자체 채용 등을 포함해 총 1,300여명의 신입사원을 채용할 예정이다.

한편 최근 기업의 인사담당자 설문 조사에서 신입사원들에게 요구되는 덕목으로 ‘적극성과 열정(54.8%)’, ‘도덕성(32.3%)’을 원했으며, 과거와 비교해 신입사원들이 보완해야 할 점을 묻는 질문에는 ‘근무태도와 예의(37.5%)’를 가장 많이 꼽았고 뒤 이어 ‘근성과 인내력(32.8%)’, ‘업무를 배우려는 자세(14.1%)’ 등을 꼽았다.

기업교육 행동훈련업체 교육그룹 더필드 이희선 훈련본부장은 “신입 사원들의 지적인 능력과 분석력은 예전보다 향상됐지만, 나눔과 팀워크 등이 상대적으로 낮아 실내 강의보다는 열정과 조직력을 높일 수 있는 ‘교실 밖으로’ 현장적응형 신입사원 교육 프로그램의비중을 높이는 추세”라고 말했다.