[´º½º¿¡µà] HRD Àü¹®¸ÅüÀÎ ‘¿ù°£HRD’´Â À̹ø 12¿ùÈ£¿¡¼ 2012³â ÀÓÁø³âÀ» ¸¶¹«¸®Çϸç 2012 HRD Trend¿Í Issue¸¦ ÃѸÁ¶óÇÏ°í 2012³âÀ» ºû³½ HRD ISSUE ÇÁ·Î±×·¥ 10°³¸¦ ¼±Á¤Çß´Ù.
Çѱ¹HRDÇùȸ(ÀÌ»çÀå ¾öÁØÇÏ)¿¡¼ 1990³â¿¡ â°£ÇÏ¿© ¿ÃÇØ 22ÁÖ³âÀ» ¸ÂÀº ±¹³» À¯ÀÏÀÇ ÀÎÀçÀ°¼ºÀü¹®ÁöÀÌÀÚ HRD Àü¹®¸ÅüÀÎ ‘¿ù°£HRD’ 2012³â 12¿ùÈ£°¡ ¹ßÇàµÆ´Ù.
2012³âÀº °è¼ÓµÇ´Â ¼¼°è °æÁ¦ÀÇ À§±â, °æÁ¦ ºÒȲÀ¸·Î HRDerµéµµ À§±âÀǽÄÀ» ´À³¥ ¼ö¹Û¿¡ ¾ø´Â ½Ã±â¿´´Ù. ±×·³¿¡µµ ºñÁî´Ï½º ÆÄÆ®³Ê·Î¼ ÀÎÀçÀ°¼ºÀ» À§ÇÑ °í¹ÎÀ» ½¯ »õ ¾øÀÌ ÇØ¿Â HRDerµé. ±×µéÀÇ Çຸ¿¡ ¹Ú¼ö¸¦ º¸³»¸ç ÇöÀåÁß½É, ¹®Á¦ÇØ°áÇü ±³À°, ºñÁî´Ï½º ¼º°ú¿¡ À̹ÙÁöÇÏ´Â ±³À°À» ½ÇÇàÇØ¿Â HRD º¯ÈÀÇ È帧°ú 2012 ±â¾÷ÀÇ ±³À°ÇöÀåÀ» µÇµ¹¾Æº¸¸é¼ 2013³â HRÀÇ ¹æÇâÀ» °¡´ÆÇغ¸°í 2012³âÀ» ºû³½ HRD ISSUE ÇÁ·Î±×·¥ 10°³¸¦ ¼±Á¤ÇØ SPECIAL REPORT¥°, ¥±¿¡ ½Ç¾ú´Ù.
Çѱ¹ HRD¸¦ ¼±µµÇÏ´Â ¿ù°£HRD Ç¥Áö¸ðµ¨ÀÇ ÀÎÅͺ䰡 ½Ç¸®´Â ‘COVER STORY’¿¡¼´Â ±¹³» 1À§, ¼¼°è 5À§±ÇÀÇ ³î¶ó¿î ±â¼ú·Â°ú Á¡À¯À²À» °¡Áø ÀÚµ¿Â÷ ¾Ë·ç¹Ì´½ ÈÙ »ý»ê ±â¾÷. ÇÚÁîÄÚÆÛ·¹À̼ÇÀÇ ½ÂÇöâ ȸÀåÀ» ¸¸³µ´Ù. ±¹³» ¾Ë·ç¹Ì´½ ÈÙ »ý»ê·® 1À§·Î ¼ºÀåÇÒ ¼ö ÀÖ¾ú´ø °øÀ» Á÷¿øµé¿¡°Ô µ¹¸° ¸¸ 35¼¼ ÀþÀº ¼öÀåÀÇ Çõ½Å°ú ÀÎÀç °æ¿µ öÇп¡ ´ëÇØ µé¾îºÃ´Ù.
ÀÌ¾î ‘EDU CITY’¿¡¼´Â µµ½Ã¹ÎÀÇ ÇູÁö¼ö¸¦ ³ôÀÌ´Â °ÍÀÌ °¡Àå Å« ¸ñÇ¥¶ó´Â À̼®¿ì ½ÃÀå¿¡°Ô¼ Æò»ýÇнÀ Àü±¹ ÃÖ°í¼öÁØÀÎ ³²¾çÁÖ½ÃÀÇ ¼º°ø ³ëÇϿ츦 µé¾îºÃ´Ù. ‘EDU LEADER’¿¡¼´Â ½Ç»ç±¸½ÃÇü ÇöÀå Á᫐ °øÇÐ ±³À°À¸·Î ¼¼°è°¡ ÁÖ¸ñÇÏ´Â ´ëÇÐ. Çѱ¹±â¼ú±³À°´ëÇб³ÀÇ ¹Ì¼Ç°ú °¡Ä¡¸¦ À̱â±Ç ÃÑÀå¿¡°Ô¼ µé¾ú´Ù.
‘FOCUS’´Â ÀüÇÏÁø »õ´©¸®´ç ±¹È¸ÀÇ¿øÀÇ HRD °üÀ» ´ã¾Ò´Ù. ±×µ¿¾È Çѱ۰úÄÄÇ»ÅÍ, INKE Corporation, ÇѹÌÆĽ¼½º µî ±â¾÷ CEO·Î ¿À·§µ¿¾È È°µ¿ÇØ¿Â ÀüÇÏÁø »õ´©¸®´ç ÀÇ¿øÀÌ Ã¢ÀÇÀû ÀÎÀ縦 À°¼ºÇϱâ À§ÇØ ±â¾÷ÀÌ º¯ÇØ¾ß ÇÑ´Ù°í ¸ñ¼Ò¸®¸¦ ³ô¿´´Ù.
‘¿ù°£HRD’´Â 10¿ùºÎÅÍ Çѱ¹ HRD Àü¹® Àú³Î ÃÖÃÊ·Î Æò»ýÁ÷¾÷±³À° ¼½¼ÇÀ» ¸¸µé¾î ±â¾÷±³À°°ú ÀºÅð ÈÄ »î¿¡ ÇÊ¿äÇÑ Æò»ýÁ÷¾÷±³À°±îÁö ¾Æ¿ì¸£¸ç ´Ù¾çÇÑ ¼Ò½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. À̹ø È£¿¡¼´Â HRDÀÇ ¸ðÅÂÀÎ ±â¾÷±³À° Áß½ÉÀ¸·Î ºÒȲ ¼Ó¿¡¼ ´õ¿í ºûÀ» ¹ßÇÏ´Â, Æ÷±âÇؼ´Â ¾È µÉ ±â¾÷ÀÇ Çʼö ±³À° CS¸¦ °ü·ÃÇØ 2012 HRD BEST °»ç·ÇÁ·Î±×·¥À» ¼±Á¤ÇØ ¼Ò°³ÇßÀ¸¸ç ACADEMY 01, 02¿¡¼ Á¤±â¼ö ÇѾç´ëÇб³ »çȸ±³À° ¿øÀå°ú ±è¿µº¹ ¶ó¹ÌµåÈ£ÅÚÁ÷¾÷Àü¹®Çб³ ÀÌ»çÀåÀ» ¸¸³ª HRD ¿î¿µÃ¶ÇÐÀ» µé¾îºÃ´Ù. ÀÓÁø³â ¿ÃÇظ¦ ¸¶¹«¸®Çϸç Çѱ¹ HRD·Î ÇÑ·ù¸¦ ¸¸µå´Âµ¥ ÁÖ·ÂÇß´Ù.