[뉴스에듀] 올해 상반기 미디어 채용시장은 직무경험이 있는 신입을 선호했고, 일반 신입보다는 경력직 채용에 치중했다. 이러한 현상은 하반기 취업시장에도 지속될 것으로 보인다. 미디어 채용시장이 경험을 중시하는 요즘, 무엇을 준비해야 할지 막막한 취준생을 위해 미디어잡이 만난 한 방송사 인사담당자의 조언을 바탕으로 ‘취업에서 기본적으로 갖춰야 할 4가지’를 미디어잡이 소개한다. 

1. 먼저 경력을 만들어라.

많은 취준생의 분노를 일으키는 말이지만 슬프게도 사실이다. 대부분의 기업이 경력직을 선호하고 실제 신입 입사보다 경력직 입사가 더 수월하다. 그렇다면 경력을 위한 경력은 어디서 쌓아야 할까? 차근차근 한 단계씩 경험을 쌓으며 올라가는 것을 추천한다. 처음부터 큰 꿈을 꾸기보다 튼튼한 자본의 중견, 중소기업부터 시작해 경력을 쌓아나가자. 또한, 인턴을 준비하거나, 해당분야의 자격증을 취득해보자. 

2. 공백기는 직무관련 일로 채워라.

흔히 취업을 준비하면서 졸업 후 공백기에 대한 의문이 많아진다. 1~2년쯤은 문제 될 것이 없다고 생각하는 반면, 공백이 두려워 휴학을 하는 친구들도 많다. 하지만 인사담당자들은 공백기의 유무보다 이 시간을 어떻게 보냈는지에 주목한다. 아르바이트를 하든, 위의 조언처럼 경험을 쌓든 자신이 보낸 시간을 설명할 수 있어야 한다. 

3. 주목받을 만한 나의 스토리를 만들어라.

지극히 평범한 삶에서 나만의 스토리를 만드는 것만큼 힘든 일은 없을 것이다. 하지만 인사담당자는 비슷해 보이는 지원자들 가운데 한 명을 뽑아야 한다. 주목받길 원한다면 자신만의 스토리가 절대적으로 필요하다. 아주 사소한 경험이라도 이야기를 만들 줄 아는 연습이 필요하다. 

4. 관련 직무의 트렌드를 읽고 공부하라.

생각보다 해당 분야 정보가 부족한 채로 면접에 오는 지원자들이 많다고 한다. 직무에 대한 이해와 관심은 지원자들이 지녀야 할 가장 기본적인 태도이다. 특히 미디어 분야에서는 시시각각 변하는 트렌드를 빨리 읽어 낼 수 있어야 한다. 따라서 벼락치기 식의 정보 습득보다, 오랫동안 고민해보고 의견을 제시할 줄 아는 능력이 필요하다. 

미디어잡 취업컨설턴트 관계자는 "정부의 블라인드 채용, 파격적인 최저임금 등 취업시장 변화의 바람이 기업의 채용에 어떤 효과를 일으킬지 가늠하기 쉽지 않다. 다만, 취업이란 바늘구멍을 통과하기 위해 남들과 다른 방향으로 경험을 쌓고 준비를 한다면 원하는 직무를 얻을 수 있으리라 본다."고 말했다.