▲ 목동 현대백화점 전경

[뉴스에듀] 근로시간 단축. 현대백화점은 ‘임산부의 날’인 오는 10일부터 임산부 직원을 대상으로 ‘예비맘 배려 프로그램’을 시행한다고 9일 밝혔다.

현대백화점은 여성 고객이 많은 백화점 업태의 특성상 여성 친화적 근무 환경 조성이 미래 성장을 위한 중요한 과제라고 판단해 임산부 직원에 대한 종합 지원 프로그램을 도입하게 됐다는 설명이다.

이 프로그램에 따르면 △임신 전(全) 기간 2시간 단축 근무 △임산부 직원 교통비(택시) 지원 △임산부 직원 전용 휴가 및 휴직제도 신설 등이 포함돼 있다.

현대백화점은 우선 근로기준법상 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에만 사용 가능했던 ‘임산부 근로시간 단축 제도’를 임신기간 전체로 확대한다. 급여는 기존과 동일하다.

또한 임산부 직원 전원에게 ‘예비맘 택시카드’를 지급한다. 월 10만원 한도 내에서 택시를 자유롭게 이용할 수 있는 제도로, 유통업계 최초로 도입한다.

현대백화점은 임산부 직원을 위한 각종 휴가 및 휴직 제도도 신설한다. 최대 2주간 쓸 수 있는 ‘초기 임산부 안정 휴가’를 비롯해 임신 기간 중 안정을 위해 임산부가 원할 때 기한 제한 없이 사용 가능한 ‘출산 준비 휴가’가 대표적이다.