◆ 좋은 일자리가 부족한 것은 사실이지만 인생을 포기할 정도로 세상이 닫혀 있는 것은 아닌데…안타까운 소식이 이어지고 있네요 #취업

◆ 자기소개서는 일단 눈에 띄는 게 중요하다지만, 그렇다고 알맹이 없이 '웃음'만 준다면 허무할 따름. #취업

◆ 만남에 있어서 첫인상보다는 두 번째 인상이 더 중요하다. 그 이유는 대조효과(the contrast principle) 때문. 문제는 면접관에게 좋은 인상을 심어줄 두 번째 기회가 없다는 것. #취업

◆ 취업 때 ‘자기소개서’ 직접 안쓰고 대행업체에 맡기는 구직자가 늘어나고 있다고 하네요. 인생도 대리인생인가요? #취업

◆ 회사가 원하는 직무능력과 조건을 채용공고에 밝혔음에도 불구하고 자기 얘기만 실컷 늘어놓은 자기소개서가 의외로 많다. 조금만 신경 쓰면 달라질텐데. #취업

◆ 자기소개서는 자기중심적 관점이 아니라 회사 중심적인 관점에서 작성해야 한다. 즉 내가 하고 싶은 얘기가 아니라 회사가 듣고 싶은 말에 초점을 맞추는 것이 매우 중요하다. #취업

◆ <통계청 11월 고용동향> "취업자 전년비 2.0% 증가, 실업률 감소" 참 이상하죠? 안을 들여다보면 청년층 실업률↑(취업률↓), 좋은 일자리에서 떨려난 사람들은 생계형 직업전선으로~ #취업

◆ 틀리는 것과 실패하는 것은 전진하기 위한 훈련이다. #취업

◆ 토머스 제퍼슨 "논쟁으로 한쪽이 다른 쪽을 설득하는 광경은 한 번도 보지 못했다." 논쟁이란 상대를 설득하는 것이 아니라 굴복시키는 거라죠.

◆ "어른이 된다는 것은 상처받았다는 입장에서 상처 주었다는 입장으로 가는 것. 상처준 걸 알아챌 때 우리는 비로소 어른이 된다." -노희경

◆ 한국인이 유독 피곤한 이유…공부 공부 공부 http://durl.me/odtjx

◆ "넘어지는 것은 수치가 아니다. 하지만 그 자리에 누워 불평하는 것은 수치다." -조쉬 빌림스

◆ 누군가에게 진심어린 칭찬을 해준 경우, "칭찬한 사람"은 그것을 쉽게 잊지만, "칭찬 받은 사람"은 그 말을 가슴속에 평생 간직하고 곱씹으며 산다. -천근아 교수

출처 : 유종현 트위터(@consline), 건설워커 & 메디컬잡 CEO