▲ 사진=건설워커 홈페이지

[뉴스에듀] "원하는 분야의 취업정보만 골라볼 수 없을까?"

서울 4년제 대학에서 건축공학을 전공한 김모(27)씨는 요즘 취업준비에 눈코 뜰 새 없이 바쁘다. 자격증 취득 및 어학점수 향상을 위한 공부, 전공지식을 높이기 위한 학습은 물론이고 자기소개서 작성 연습까지 몸이 2개라도 모자랄 판이다. 매일 정신없는 날을 보내고 있지만 하루에 한 번은 꼭 방문하는 인터넷 포털사이트가 있다. 바로 전문취업사이트 ‘건설워커’다.

이곳에서 건설 분야와 관련된 다양한 취업 및 채용정보, 취업 선배들의 조언 등 자신이 원하는 계열의 특화된 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 김씨는 “일반적인 종합취업사이트보다 정보가 세분화돼 있고, 전공에 맞는 취업정보를 빠르고 쉽게 얻을 수 있어 매일 이용하고 있다”고 말했다.

구직자들 사이에 분야별 전문취업사이트가 인기를 끌고 있다. 건설, 의료, 미디어, 유통·판매 등 분야별로 특화된 정보를 입맛에 맞게 찾아볼 수 있을 뿐만 아니라 관심사가 비슷한 구직자들과 정보공유도 가능한 덕분이다. 그 분야에 먼저 취업한 선배들의 생생한 경험담과 기업 인사담당자들의 조언도 쉽게 접할 수 있다. 구직자들에 유용한 전문취업사이트를 소개한다.

■ 건설취업에 강한 취업포털, 건설워커

건설워커는 국내 최초·최대 전문취업포털이다. IMF 외환위기를 맞았던 1997년 서비스를 시작한 후 지금까지 21년째 건설구인구직 한 우물을 파며 건설회사와 구직자들을 이어주는 가교역할을 하고 있다.

건축, 토목, 기계, 전기, 설비, 플랜트, 엔지니어링, 부동산 등 건설 분야 채용정보가 매일 새롭게 쏟아진다. 특히 삼성물산, 현대건설, 대우건설, 대림산업, 포스코건설, GS건설, 현대산업개발, 롯데건설, 한화건설, 호반건설 등 대형 건설사의 채용소식을 가장 빨리 접할 수 있다.

또 취업인기순위·시공능력평가정보·입찰정보·건설교육정보·현장연봉정보·경력관리정보 등 종합취업포털에서 찾아볼 수 없는 특화 콘텐츠들이 가득하다. 국토교통부, 대한건설협회, 해외건설협회, 건설경제 등 많은 제휴 채널에 건설업 채용정보를 독점 공급하고 있다.

■ 보건의료계 대표 취업포털, 메디컬잡
메디컬잡은 의사, 한의사, 치과의사, 약사, 간호사, 간호조무사, 물리치료사, 방사선사, 임상병리사, 치과위생사, 병원코디네이터, 원무행정직 등 보건의료계 채용정보를 전문적으로 제공한다. 특히 개원의들에게 꼭 필요한 병의원 개원입지 임대분양정보는 메디컬잡이 강세를 보이는 분야다.

■ 언론·방송 전문취업포털, 미디어잡
기자, PD, 아나운서, 방송작가, 광고기획, 홍보전문가 등 미디어 분야에서 일자리를 찾으려는 사람들은 미디어잡에서 알짜정보를 얻을 수 있다. 미디어잡은 언론·방송 등 매스컴 관련업계의 차별화된 콘텐츠를 바탕으로 특화취업시장을 공략하고 있다. 언론사 모의시험 서비스와 취업특강 등 다양한 부가정보도 제공한다.

■ 판매·유통 전문취업사이트, 샵마넷
샵마넷은 백화점, 면세점, 대형마트, 아울렛 매장 등에 취업을 원하는 구직자 및 아르바이트생들에게 전문 채용정보를 제공하고 있다. 헤어, 메이크업, 네일아트, 피부관리(에스테틱) 등 뷰티서비스 분야 채용정보도 풍부하다.

■ 이공계 특화취업포털, 이엔지잡
이엔지잡은 기계, 자동차, 전기전자, IT, 화학 등 이공계 엔지니어 구인구직과 교육정보를 전문적으로 다루는 특화취업포털이다.

■ 학원강사 전문취업사이트, 훈장마을
훈장마을은 학원강사들을 위한 전문 취업사이트다. 학원가 채용정보, 학원전문가 교육, 과외 인재정보, 입시분석자료, 학원매매정보 등을 제공한다.

이 밖에 디자인 분야의 디자이너잡, 패션 분야의 패션워크, 회계·재경 분야의 어카운팅피플, 게임 분야의 게임잡, 텔레마케팅 분야의 텔레잡 등이 분야별 전문취업시장에서 인기를 얻고 있다.

​유종현 건설워커 대표는 “성공취업의 핵심은 얼마나 많은 채용정보를 얻느냐가 아니라 자신에게 꼭 맞는 정보를 어떻게 효율적으로 얻느냐에 달려있다”며 “이미 특정분야로 진로를 정했다면, 맞춤형 정보를 제공하는 전문취업사이트를 최대한 잘 활용하는 것이 현명하다”고 말했다.

아하취업아카데미 이희선 교육본부장은 “최근 기업들이 4차산업혁명 시대를 대비해 누구나 똑같은 서류전형과 스펙보다는 다른 사람과 차별되는 창조적인 인재를 찾는다”면서 “특히 면접의 비중이 높아지면서 도전정신과 열정을 가진 인재가 면접에서 후한 점수를 받을 수 있다”고 조언했다.