▲ 한국산업인력공단은 19일 인력자원개발 우수기관 인증 수여식을 한 후 기념촬영을 하고 있다. 한국산업인력공단 제공

[뉴스에듀TV=이희선 기자] 고용노동부(장관 김영주)와 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 19일, 엘타워(서울 양재동)에서 "2018년 인적자원개발 우수기관 인증수여식" 을 개최하고 우수기관으로 선정된 65개 기업에게 인증서를 수여했다.

2006년 도입된 ‘인적자원개발 우수기관 인증제(Best HRD: Best Human Resources Developer)’는 실력을 중심으로 인적자원을 채용·관리하고, 노동자가 학습을 통해 실무능력을 키울 수 있도록 지원하는 등 인적자원관리 및 개발이 우수한 기업에게 정부가 인증을 부여하는 제도다.

인적자원개발에 대한 사회적인 관심과 참여를 높이기 위해 고용노동부를 포함해 교육부, 산업통상자원부, 중소벤처기업부와 함께 우수기업에 대한 인증을 실시하고 있다.

올해 신규인증 신청기관 중 최고점수를 받은 ㈜하이브랩(대표 서종혁)은 소프트웨어 개발 및 공급을 하는 종합디지털대행사로 동종업계 최초로 Best HRD인증을 받았다.

㈜하이브랩은 신규사원의 조기적응을 돕는‘Hi-BEE’활동, 팀 내 코칭활동인‘Hi-TALK’, 조직 내 소통강화를 위한‘Hi-TOGETHER’ 활동 등 직원들의 업무 몰입을 높이기 위한 노력을 높이 평가 받았다.

휴대용 프린터 제작업체인 디에스글로벌(주)(대표 정윤식)은 2010년 임직원 6명의 소기업으로 시작해 9년 만에 근로자수 271명, 연매출 1,170억 원의 기업으로 성장했다.

디에스글로벌(주)은 성장의 비결을 ‘학습문화 조성을 통한 사내 전문가 양성’으로 꼽으면서 CEO 경영독서, 리더십 특강, 연 64시간 교육이수제도 등 조직 내 인적자원 개발을 위한 다양한 투자를 진행했다.

재인증 받은 IT서비스 업체인 ㈜다우기술(대표 김윤덕)은 인사와 연계한 다양한 교육제도를 통해 전사적인 학습 분위기 조성과 직원들의 자발적인 성장을 장려한다.

학습 동호회와 독서모임, 사내 세미나, 신기술 연구 조직 등 다양한 사내 학습조직을 운영하고 학습자 수요에 맞춘 교육 프로그램도 제공한다. 이밖에도 승진 포인트 제도를 통해 내부인사의 투명성과 공정성을 높여 우수한 인재가 승진할 수 있도록 했다.

인적자원개발 우수기관 인증 기업들은 4개 부처 공동 명의의 인증패와 로고를 3년간 사용할 수 있고 우수사례집 발간과 매체홍보 등을 통해 자연스럽게 기업홍보 효과도 있다.

이밖에도 인증기업 정기근로감독 3년간 면제, 중소기업 지원사업 참여시 우대, 인증기업 HRD 담당자의 국외 연수지원 등 다양한 혜택도 주어진다.

한국산업인력공단 김동만 이사장은 “직원들에 대한 적극적인 투자와 역량개발이 기업의 생존과 직결되고 있다”면서 “공단은 인증 기업들의 브랜드 가치를 높이고 인적자원개발의 참여가 확산될 수 있도록 적극 지원하겠다”고 말했다.