[뉴스에듀] 현대자동차가 ‘모집-서류전형-면접-선발’의 틀에 박힌 채용 방식을 넘어서 인성(人性)을 중심으로 평가하는 새로운 방식의 장기 채용 프로그램 ‘The H’를 도입한다.

새롭게 도입하는 ‘The H’ 채용 프로그램은 인재들을 직접 찾아 나서 캐스팅한 뒤 4개월의 기간 동안 다양한 프로그램을 통해 인성을 평가, 최종 신입사원을 선발하는 신개념의 채용 프로그램으로 지원자들의 포장되지 않은 본연의 모습과 인성을 평가함으로써 취업을 위한 불필요한 사회적 비용을 줄이고, 보다 검증된 우수 인재를 채용할 수 있을 것으로 현대차 측은 기대했다.

‘The H’ 프로그램은 △캐스팅(Casting) △모임 프로그램 △선발 등 세 단계로 운영된다.

우선 캐스팅 단계는 기존의 지원자가 기업을 찾고 기업은 기다리는 일반적인 채용 방식을 뒤집어 인사 담당자들이 캠퍼스를 비롯해 대학생들의 생활 공간으로 직접 찾아가 참여자를 발굴, ‘The H’ 프로그램 참여를 권유한다. 이 과정에서 학교, 학점, 영어 성적 등의 소위 ‘스펙’은 일체 배제되고 오직 지원자의 인성만이 집중적으로 평가된다.

이와 함께, 캐스팅 단계에서 인사 담당자와의 만남 기회를 갖지 못한 지원자들을 고려해 △상시 채용 상담센터 운영 △친구 추천제 △스펙 저조자들이 자신들만의 이야기를 올리는 ‘스펙 대신 이야기’ 등의 발굴 프로그램도 함께 운영할 계획이다.

캐스팅 단계가 완료되면 4개월 간의 ‘The H’ 모임 프로그램이 시작된다.

참가자들은 자유로운 분위기 속에서 인사 담당자들과 근교 여행, 봉사활동, 소규모 식사 모임 등을 진행하게 되며, 참여자가 원하는 내용에 맞춰 임원들과의 만남과 직무 설명회 등 심층 상담도 제공될 예정이다.

직접 캐스팅을 제외한 상시 채용 상담센터, 친구 추천제 등과 같은 발굴 프로그램의 세부 내용은 현대자동차 채용 페이스북(www.facebook.com/hyundaijob)을 통해 공지될 예정이며, 기타 관련 문의는 현대차 채용 페이스북으로 하면 된다.