#좋은글
◆ 나는 나를 위해 미소를 띤다. 나는 나를 위해 노래를 불러 준다. 나는 나를 위해 꽃향기를 들인다. 나는 나를 위해 그를 용서한다. 나는 나를 위해 좋은 생각만을 하려 한다. - 정채봉, 나의 노래
◆ "당신, 참 애썼다. 사느라, 살아내느라, 여기까지 오느라 애썼다. 부디 당신의 가장 행복한 시절이 아직 오지 않았기를 두손 모아 빈다." -정희재, 도시에서 살며 사랑하며 배우며
◆ "인간이란 천국에 들어서기엔 너무 민망하고 지옥에 떨어지기엔 너무 억울한 존재들이다. 실은 누구라도 갈 곳이 없다는 얘기다" -박민규, 누런 강 배 한 척
◆ 사람의 감정이란 참 간사한 것이어서, 소나기라도 퍼붓기를 기다리는 여름날 정작 비가 내리면 문 밖을 나서자마자 우산 없음을 한탄하곤 한다. - 박대순, 그 겨울의 파도소리
◆ 窮卽變, 變卽通, 通卽久(궁즉변, 변즉통, 통즉구) : "궁하면 변하고, 변하면 통하며, 통하면 오래간다" -주역
◆ 사람은 마음이 즐거우면 종일 걸어도 싫지 않으나, 마음에 근심이 있으면 잠깐 걸어도 싫증이 난다. 인생 항로도 이것과 마찬가지니 언제나 명랑하고 유쾌한 마음으로 인생의 길을 걸어라. - 셰익스피어
◆ 비교하면 행복은 멀어진다. 나보다 못한 사람, 어려운 사람과도 비교하지 마라. 우월감, 자만감을 갖거나 위안을 받는 것도 바람직하지 않다. 진정한 행복은 스스로 만족하는 데 있다.
◆ 남을 평가하고 비판하는 것은 잘 하면서도 자기 자신에 대해서는 잘 판단하지 못하는 이유는 자신에게 밖으로 내다보는 창은 있는데 안으로 들여다보는 창이 없기 때문이다. -좋은글
◆ 거짓말쟁이들은 다른 사람들도 늘 거짓말을 한다고 생각한다. 그리고 탁월한 거짓말쟁이들은 자신이 거짓말 하고 있다는 사실조차 모르는 경우도 많다.
◆ 대화는 공통점을 찾고 서로 이해하기 위한 시도인 반면, 논쟁은 상대가 틀리다는 것을 증명하고 이기는 게 목적이다. 대화는 관계에 있어 가장 중요한 요소이고, 논쟁은 가장 파괴적인 요소이다.
◆ "논쟁으로 한쪽이 다른 쪽을 설득하는 광경은 한 번도 보지 못했다" - 토머스 제퍼슨 / 논쟁이란 상대를 설득하는 것이 아니라 굴복시키는 거라죠.
◆ 옳고 그름은 누가 정하나요. 관계는 서로를 이해하고 용납하고 옳고 그름을 내려놓아야만 가능합니다.
◆ 이쪽 얘기 들어보면 이쪽이 옳고 저쪽 얘기 들어보면 저쪽이 옳은 것 같기도 하다. 논쟁, 말싸움에는 정답이...
◆ "마음에 상처를 가지고 있는 사람을 위로하는 가장 좋은 방법은 그 상처를 건드리지 않는 것이다." -빅토르 위고, 레미제라블
#트위터
◆ 타인의 트윗이 항상 내맘에 들 수는 없죠. ‘그게 아니야’라고 따지기 보다는 '그렇게 생각할 수도 있겠구나'하고 넘어가는게 좋아요. 계속 안맞으면 쿨하게 언팔~!
◆ "언팔한다고 떠드는 건 찌질하다"고 생각했는데, "제발 언팔한다고 얘기하고 언팔해달라"는 분도 있네. 각자의 트윗 성향이 그만큼 다양하다는 거지.
◆ 태클 멘션에는 일단 '그럴 만한 이유가 있겠지…'라고 생각합니다만, 농담일지라도 내 글이 타인에게 상처가 될 수 있음을 알아주셨으면~.
◆ 요즘 기사들은 제목과 내용에 소설적 요소를 가미해 독자의 상상력을 자극한다. 그러니 소설미디어라고 하지.
#취업
◆ 퇴직금 중간정산 맘대로 못하게 한 관련법 개정안에 대해 중소기업 근로자들은 대체로 불만인 거 같네요.
◆ 중소기업과 미니회사는 이곳저곳 구인광고를 내도 사람 구하기가 하늘의 별따기죠. 하다하다 인맥, 연줄 통해 간신히~!! 맞나요?? #취업
◆ “일터 없다는 청년…일꾼 없다는 中企” 취업난이 심화되고 있지만, 중소기업과 미니회사의 구인난은 그 이상으로 심각하다. 취업시장도 '빈익빈 부익부' '양극화' 가속 #취업
◆ 이직 경험자 32% “텃세 탓에 또 이직” 팀워크나 인간관계 형성에는 어느 정도 시간이 필요하죠. #취업
◆ 취업사기 당하는 사람들이 바보는 아니다. 오랫동안 일자리를 못구하고 초조하고 절박해지면 점점 귀가 얇아진다. 그러다보면 누구나 덫에 걸리기 쉽다. 취업사기꾼들 박멸해야~. #취업
◆ ‘솔직히 말해서’라는 말을 습관처럼 반복해서 쓰는 분들이 있다. 면접 볼 때, 이 말을 썼다면… 면접관은 이렇게 물어볼지도 모른다. “그럼 이전까지는 거짓이고, 지금부터가 진실입니까?”ㅋㅋ #취업
◆ 삼성 대졸 신입사원 공채, 4천5백명 모집에 5만명 몰려 11대 1…경쟁률 역대 최고 수준. 욕하는 분들 있지만 대학생들이 일하고 싶은 기업 1위 #취업
◆ 외모가 채용에 영향을 미치는 건 사실이다. 하지만 외모가 꼭 미모를 말하는 건 아니다. 예쁘고 잘생겨도 인상 나쁜 사람 있고, 반대로 잘생기지 않아도 호감 가는 인상이 있다. 좋은 인상은 자신이 만드는 거. #취업
출처 : 유종현 트위터(@consline)
취업포털 건설워커 & 메디컬잡 CEO
소셜뉴스&좋은글 전달자
트윗날짜 2012.03.01~2012.03.9
