잡매치 부설 한국취업성공연구소, 취업가능성검사 E-TEST 시행

20대 중후반과 30대 초반의 젊은이들에게 가장 고민스러운 일은 첫 직장을 구하는 것이다. 요즘처럼 취업 시장이 얼어붙은 상황에서 무한 경쟁을 뚫으려면 남들과 다른, 차별화된 전략이 필요하다.

그렇다면 차별화된 전략을 세우기 위해서는 어떻게 해야 할까?

전문가들은 스스로 취업 준비를 하기 고민스럽고 막막하다면, 전문 취업컨설팅 기관의 도움을 얻는 것이 좋다고 말한다. 그 중 잡매치는 지난 11년간 220여 기업에 총 4,500여명을 합격시킨 대표 취업컨설팅 및 채용전문기업이다.

잡매치가 부설로 운영하고 있는 한국취업성공연구소에서는 취업 준비생과 대학생들에게 취업 성공을 위한 중간 점검의 기회인 '취업가능성검사'(E-TEST)를 시행하고 있다. 취업가능성검사 E-TEST의 가장 큰 특징은 방대한 데이터 자료를 바탕으로 개개인의 취업 가능성을 수치화한다는 점이다. 11년 동안 10만회 이상의 서류 전형과 1만회 이상의 면접 전형을 거치며 얻은 데이터를 통해 취업준비생 및 대학생들의 현재 위치와 취업 의지를 객관적으로 분석하고 있는 것. 또한 입사지원서 작성 수준을 평가해 입사 가능한 기업과 보완할 점도 함께 알려준다.

취업가능성검사가 자신의 실력과 위치를 파악해 지원 가능한 기업을 미리 알아보는 준비 전략의 일환이라면 대한민국 취업교육전문가 가운데 최다(最多)인원을 직접 채용한 경력이 있는 잡매치의 김성욱 대표가 강의하는 취업 특강은 새로운 취업 전략을 제시하는 소중한 기회다.

지난 2001년 잡매치를 설립한 김성욱 대표는 30여 개 직업을 직접 경험하고 500회 이상 취업강의를 진행하는 등 취업 분야에서는 '마이더스의 손'으로 불리고 있다.

현재 김성욱 대표는 대학교와 전문대학, 고등학교, 도립기술학교, 상공회의소, 고용지원센터 등 각급 학교와 각종 기관에서 지난 2002년부터 취업 특강을 진행하며 취업 준비생들에게 차별화된 취업 전략을 제시하고 있다.

김성욱대표의 취업 컨설팅을 통해 삼성전자 사내벤처 1호 기업인 라모스테크놀러지에 취업한 조용철 차장은 "김성욱 대표의 컨설팅을 통해 단점을 고칠 수 있었다"며 "자기소개서 문구 하나까지 꼼꼼하게 바로 잡아주던 모습이 아직도 기억에 선하다"고 전했다.

한편, 취업가능성검사 및 취업특강과 관련된 정보는 잡매치는 홈페이지(www.jobmatch.co.kr)와 카페(cafe.naver.com/yourjob)를 통해 확인할 수 있다.