[´º½º¿¡µà] Çѱ¹HRDÇùȸ(ÀÌ»çÀå ¾öÁØÇÏ)´Â 1990³â¿¡ â°£ÇØ ¿ÃÇØ 24ÁÖ³âÀ» ¸ÂÀº ±¹³» À¯ÀÏÀÇ ÀÎÀçÀ°¼ºÀü¹®ÁöÀÌÀÚ HRD Àü¹®¸ÅüÀÎ ‘¿ù°£HRD’ 2014³â 1¿ùÈ£¸¦ ¹ßÇàÇß´Ù.
½Å³â È£¸¦ Àå½ÄÇÑ <Ä¿¹ö½ºÅ丮>¿¡¼´Â Áö³ 12¿ù Á¦4´ë ¿øÀåÀ¸·Î ÃëÀÓÇÑ Çѱ¹°í¿ëÁ¤º¸¿ø À¯±æ»ó ¿øÀå°ú º»Áö ¹ßÇàÀÎ ¾öÁØÇÏ ÀÌ»çÀåÀÇ È°¹ßÇÑ ³íÀÇ°¡ ÆîÃÄÁ³´Ù. À¯ ¿øÀåÀº ÇöÀç±îÁö °í¿ëÁ¤º¸¿øÀÌ ±¸ÃàÀ» ¿Ï·áÇÑ °í¿ëº¸ÇèÆ÷Å», ¿öÅ©³Ý, HRD-Net, ¿Ü±¹ÀÎ °í¿ë°ü¸®½Ã½ºÅÛ, e-ä¿ë½Ã½ºÅÛ, °ø°øÇìµåÇåÆüºñ½º, Àη¼ö±ÞÀü¸Á µî È°¿ë°¡´É¼ºÀÌ ¹«±Ã¹«ÁøÇÑ ºòµ¥ÀÌÅ͸¦ ´Ù½Ã Çѹø ¼Ò°³ÇÏ°í, Àü±¹¹Î ´©±¸¿¡°Ô³ª Á¢±Ù¼º ³ôÀº °í¿ë Á¤º¸ °ü·Ã ºòµ¥ÀÌÅÍ ½Ã½ºÅÛ Ç°Áú Çâ»ó°ú È°¼ºÈ¸¦ À§ÇØ, Åë°èû, 4´ëº¸Çè°ø´Ü, ±¹¼¼Ã» ¼Òµæ°ü·ÃÀÚ·á, º¹ÁöÁ¤º¸, ÀÏ¹Ý ÇìµåÇåÆà ±â¾÷°ú Ãë¾÷Æ÷Åбâ¾÷±îÁö ¿¬µ¿ÇØ ¾ðÁ¦ ¾îµð·Î Á¢¼ÓÇصµ °í¿ëÁ¤º¸¿øÀÇ Á¾ÇÕ°í¿ëÁ¤º¸¸Á¿¡ ¿¬°áµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â °í¿ë¼ºñ½º ¼±ÁøÈ ¿î¿µ»ç¾÷À» ºü¸£°Ô º»°ÝÈÇÒ °ÍÀÓÀ» °Á¶Çß´Ù.
À̸¦ ÅëÇØ °í¿ë·ü 70% ´Þ¼º¿¡ Çѱ¹°í¿ëÁ¤º¸¿øÀÌ ÀüÆøÀûÀ¸·Î ±â¿©ÇÏ°í, ±¹¹Î ´©±¸³ª °¡Àå È¿°úÀûÀÎ °í¿ë(Job Matching)Á¤º¸¿Í ¼ºñ½º¸¦ ½Å¼ÓÇÏ°Ô ¹ÞÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï ÇÏ´Â »ç¾÷ ÃßÁøÀÇ ÇöȲÀ» ÀÚ¼¼È÷ ¾È³»Çß´Ù.
<¿ù°£HRD>1¿ù È£´Â ¾öÁØÇÏ(Çѱ¹HRDÇùȸ/¿ù°£HRD¹ßÇàÀÎ)´ëÇ¥, ¸®»ó¼·(µ¿´ö¿©ÀÚ´ëÇб³)±³¼ö, ºÀÇöö(ÀüºÏ´ë)±³¼ö, ½ÅÁ¦±¸(IMG ¼¼°è°æ¿µ¿¬±¸¿ø)»ó¹«, ÀÌÂù(¼¿ï´ë)±³¼öÀÇ °ø·ÐÀåÀ» ±âȹÇØ Áö³ÇØ HRDÀÇ Àü°³¾ç»óÀ» ºÐ¼®ÇÏ°í, ¡âÀ¶ÇÕÀÎÀç¾ç¼º, ¡â½º¸¶Æ®·¯´×, ¡âÀ̹®È ¡â±Û·Î¹ú ¸¶ÀÎµå ¡â¸®´õ½Ê&¼ÒÅë, ¡â¾×¼Ç·¯´× ¡âÀÏ°ú »îÀÇ Á¶È ¡âAI(±àÁ¤Å½±¸, Appreciate Inquiry)¸¦ ÅëÇØ HRD ¹ßÀü¹æÇâÀ» ¸ð»öÇÏ´Â ÇÑÆí HRD¿ªÇÒ ÀçÁ¤¸³À» À§ÇÑ Àü·«À» ³íÀÇÇß´Ù.
Á´ãȸ¿¡¼´Â Æò»ý±³À°ÀÇ ¾çÀû ¹ßÀü, HRD¿ë¾î¿Í ºÎ¹®ÀÇ ¹üÀ§ Á¤¸³ ¹®Á¦, ±â¾÷°æ¿µ¾ÇÈ¿¡ µû¸¥ HRDÃà¼ÒÀÇ ¹®Á¦, »ç¾÷ÀÇ ±Û·Î¹úÈ¿¡ µû¸¥ ÇöÁöÀÎ À°¼º ¹®Á¦, Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ Àη³ ÇØ¼Ò ¹æ¾È, ¾×¼Ç·¯´×ÀÇ À¯È¿¼º µîÀ» ³íÀÇÇß´Ù.
½Å³â È£ <HRD TEAM>À¸·Î´Â ¾Æ½Ã¾Æ³ªÇ×°ø ÀÎÀç°³¹ßÆÀ ¼ÓÀ¸·Î µé¾î°¡º»´Ù. ÀÎÀç°³¹ßÆÀÀº Àü»ç 1¸¸¸í¿¡ ´ÞÇÏ´Â Àü¹®ÀÎ(Specialist)µéÀ» Çϳª·Î ¿¬ÇÕÇÏ´Â ÃÖ¿ì¼öÇÁ·Î±×·¥ ¼ö»óÀÛ All for OneÀ» ¼Ò°³ÇÏ°í ¿©¼º ÀÎÀç ¿ì´ë Á¤Ã¥°ú ³ªÀÌ¿¡ Á¦ÇÑ ¾ø´Â Æò»ý Àü¹®Á÷ À¯Áö¸¦ À§ÇÑ Ä³ºó ½Â¹«¿ø µî Àϼ± ¿©¼º ÀÎÀçÀÇ Ä¿¸®¾î Æнº ·Îµå¸ÊÀ» »ó¼¼È÷ ¼Ò°³Çß´Ù.