[뉴스에듀] 서울특별시교육청(교육감 문용린)은 2014년 3월 1자 교육공무원 495 명(유치원 52명, 초등 217명, 중등 220명, 특수 6명)에 대한 정기인사를 단행하였다. 

이번 인사는 원칙과 기본을 지키는 신뢰 인사 구현에 역점을 두었고, 학교 교육력 제고와 교원 사기 진작을 선도할 수 있는 유능한 인재를 발탁하여 등용하기 위해 노력하였다. 

이번 교(원)장 및 교(원)감 인사의 원칙은 △학교의 여건과 특성을 우선 고려하고, △인사 대상자의 거주지 및 경력·연령·성별 등을 감안하였으며, △교육여건이 어려운 지역에 근무한 교원을 가급적 우대하였고, △전임자의 재임기간이 짧은 학교는 가급적 정년 잔여기간이 긴 교원을 배정하였다. 

관급 교육전문직원의 경우, 현임교에서 2년 이상 근무한 교장·교감 중 업무 추진 능력과 학교 경영 능력이 뛰어난 교장·교감을 관급전문직원으로 발탁하여 학교 현장을 효과적으로 지원하도록 하였고, 교육부와의 인사 교류를 통하여 교육 전문성과 행정 전문성을 두루 갖춘 실무형 관급전문직원도 선별적으로 발탁하였다. 

또한 기관별·학교급별 형평성과 특수성을 감안하여 학교와 기관과의 협력적이고 효율적인 업무 추진하기 위하여 일부 관급 교육전문직원을 초·중등 간 교차 배치하였고, 덕망과 실적 및 경력 등을 종합적으로 고려하여 자체 승진 및 외부 발탁 비율을 적정하게 조정하려고 노력하였다는 게 시 교육청 자체 평가다.