[뉴스에듀] 강원도 인재개발원(원장: 한만수) 교육과정 중 공직사회의 변화를 주도할 새내기 공직자 대상의 '신규공무원 교육과정'에 연극(공직역할 상황극) 등 혁신적 프로그램을 도입하여, 공직문화에 대한 새로운 시각의 진단과 창의적 아이디어가 활발히 창출되는 분위기를 함양하는 계기를 마련될 계획이라고 발표했다. 

28일 인재개발원에서 발표되는 신규공무원들의 공직역할 상황극은 교육생들이 스스로 준비하고 전원이 참여하는 팀플레이 방식으로 준비된 것으로, 강원도 변화에 창조적으로 선도할 수 있는 인재양성 목표를 구체적으로 실천하기 위한 도 인재개발원의 혁신적 교육방식 개선노력의 일환이다.

한만수 강원도 인재개발원장은 공직역할 상황극 외에도 팀 빌딩, 극기훈련, 3분 스피치 과정도 발표력 향상, 창의성 개발, 팀워크 등 창조적 마인드 함양함과 새로운 조직문화를 제시하는 계기가 될 수 있도록 한층 개선된 방식으로 운영할 계획이라고 밝혔다.

또 "내가 변하면 강원도가 바뀐다"를 모토로 창의성 개발, 문화체험, 힐링프로그램 도입 등 교육운영시스템을 혁신적으로 개선하여 운영함으로써 도민의 행복을 선도할 창조적 인재를 양성하는 최고의 교육기관으로 거듭날 수 있도록 최선을 다해 나갈 방침이라고 덧붙였다.