▲ 사진제공=KB생명

[뉴스에듀] KB생명(대표이사 김진홍)은 28일 2014년 신규 채용된 신입사원 12명에 대한 멘토링 제도를 시행한다고 밝혔다.

신입사원 12명은 대리, 과장급의 우수 선배들과 1대1로 매칭이 되어 업무관련 도움과 더불어 조직생활에 대한 조언을 받으며 회사생활에 순조롭게 적응하게 할 계획이다.

이날 열린 멘토링 결연식에서는 전직원의 관심과 격려를 받으며 12쌍의 멘토-멘티가 맺어졌다. 이후 3개월 동안 시행되는 멘토링 제도에서는 월 1회 이상 멘토링 데이를 운영하여 멘토-멘티의 단합의 시간을 가지고, 온라인 커뮤니티를 통해 상시 소통을 시간을 가지도록 돕는다.

또 인트라넷을 통해 멘토링 관련 정보, 에피소드 등을 공유하도록 독려하며, 멘토링 평가 및 멘토링 활동비 지원 등을 통해 적극 지원할 예정이다.

KB생명은 신입사원을 대상으로 △연수원 입문교육, △본사집합교육, △영업현장 근무, △사이버 교육, △독서통신교육 등 다양한 교육 프로그램을 시행하여 보험 전문 인력으로 탄생할 수 있도록 돕고 있다고 밝혔다.