[뉴스에듀] 공무원들의 불필요한 야근을 줄이는 공직 문화를 조성하고 ‘일·가정 양립’을 확산시키기 위해 부서별로 초과근무의 총량을 제한하는 제도를 시행한다.

안전행정부는 1일부터 안행부·고용노동부·여성가족부·국가보훈처·관세청 등 5개 중앙부처에서 ‘초과근무 총량관리제’를 시범 실시한다고 밝혔다.

‘초과근무 총량관리제’는 기관장·부서장이 소속직원의 초과근무시간을 총량적으로 관리하는 제도이다.

이에 따라 안행부 등 5개 부처는 부서별로 최근 3년간 초과근무시간 평균을 고려해 일정한 총량을 지정하고 이러한 총량 한도 내에서 각 과장들이 월별 사용 계획을 수립해 부서원의 초과근무를 승인하게 된다.

월별 사용계획 총량을 초과한 부서는 다음 달에 배정된 시간을 미리 당겨 쓸 수 있도록 했다. 또 기본 부여받은 배분시간이 부족할 경우에는 부처별로 미리 유보해 놓은 시간에서 초과근무 시간을 추가 신청할 수 있다.

반대로 부서의 월별 총량이 남은 경우에는 다음 달로 이월해서 사용 할 수도 있다.

실제 우리나라 근로자의 연간 근로시간은 2090시간(2011년 기준)으로 OECD 국가 평균 근로시간의 1.18배에 달하지만 노동생산성은 66% 수준에 불과한 것으로 나타났다.

‘초과근무 총량관리제’는 올해 5개 가정친화정책 담당 부처 중심으로 도입돼 시범 실시되고 결과를 바탕으로 보완작업을 거쳐 내년부터는 전 중앙부처에서 전면 실시할 예정이다.

정종섭 안행부 장관은 “업무시간에 밀도 있게 일하고 야근은 피해달라”고 당부하며 “초과근무 총량관리제가 관행적이고 수동적인 공직문화를 창의적으로 바꿔나가는 시발점이 될 것으로 전망된다”고 밝혔다.