[뉴스에듀] 퇴직연금제도 적립금이 지난해말 기준 107조 658억원으로 집계됐다. 지난 2005년 도입된지 9년만에 100조원을 넘어서는 규모로 성장한 것.

이는 2013년말(84조 2996억원)에 비해 22조 768억원(27%) 증가한 수치로, 근로자 퇴직급여보장법 전면개정이 이루어진 2012년을 포함한 최근 3년간의 적립금 증가폭 중 최대치를 기록했다.

한편 퇴직연금제도 도입사업장은 27만 5천개소(도입률 16.3%)로 전년대비 2만 1천개소(1.2%p), 가입근로자는 535만 3천명(가입률 51.6%)으로 전년대비 50만 1천명(4.8%p) 증가한 것으로 나타났다.

적립금 증가추세를 분석해보면, 확정기여형(DC)이 증가 추세에 있으나, 적립금 운용은 안정적·보수적으로 이루어지는 것으로 나타났다.

퇴직연금 제도 유형별로는, 임금상승률이 높고 안정적인 대기업과 공기업이 주로 선호하는 확정급여형(DB)이 전체 적립금의 70.6%인 75조 5천억원을 차지해 가장 높은 비중을 나타냈다.

그러나, 제도 운영이 간편하고 근로자 이직률이 높은 경우에 적합한 확정기여형(DC형)을 선호하는 중소기업의 가입도 확대됐다.

그 결과, 확정기여형(DC형)의 적립금도 6조 4천억원 증가한 23조 3천억원까지 늘어 전체 적립금 중 비중도 1.6%p 증가한 21.7%로 나타나 꾸준한 증가세를 보이고 있다.

고용노동부 정지원 근로기준정책관은 “근로자들의 노후불안을 해소하고 노동시장 구조를 개선하기 위해 퇴직연금제도의 역할이 더욱 확대되어 가야 하는 중요한 시점에 퇴직연금 적립금 100조 돌파는 큰 의미가 있다”고 밝혔다.