|
|
|
¡ã HRD KOREA 2015°¡ ¿À´Â 3¿ù 31ÀϺÎÅÍ ÀÌƲ°£ ¿¸°´Ù. HRD KOREA 2014 Çà»ç (»çÁøÁ¦°ø= Çѱ¹HRDÇùȸ) |
[´º½º¿¡µà] Çѱ¹HRDÇùȸ(ȸÀå ¾öÁØÇÏ ¹Ú»ç)°¡ ÁÖ°üÇÏ´Â 2015 HRD KOREA ´ëȸ°¡ ‘ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß¼º°úÇâ»óÀ» À§ÇÑ HRD3.0’À» ÁÖÁ¦·Î ¿À´Â 3¿ù 31ÀÏ~4¿ù 1ÀϱîÁö ÀÌƲ°£ ¼¿ï »ï¼ºµ¿ ÄÚ¿¢½º ÄÁÆÛ·±½º·ë¿¡¼ ¿¸°´Ù.
HRDÀÇ Àúº¯È®´ë¿Í HRD Á¾»çÀÚÀÇ À§»óÁ¤¸³ÀÇ °¡Ä¡¸¦ ³»°É°í, ¿ÃÇØ·Î 13ȸ°¸¦ ¸ÂÀÌÇÏ´Â À̹ø ´ëȸ¿¡¼´Â ‘ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß ¼º°ú Çâ»óÀ» À§ÇÑ HRD 3.0’À» ÁÖÁ¦·Î MOOC, Flipped learning, Humanity µî HRD ÇÙ½É À̽´µéÀ» ºñ·ÔÇØ, HRDÀÇ »õ·Î¿î Æз¯´ÙÀÓÀ» »ìÆ캸´Â ÀåÀ» ¸¶·ÃÇß´Ù.
À̹ø ÄÁÆÛ·±½º´Â Çѱ¹HRDÇùȸ°¡ ÁÖÃÖÇÏ°í HRD°ü·Ã Á¤ºÎ±â°ü°ú ÇùȸÀÇ ÈÄ¿øÀ¸·Î ÁøÇàµÇ¸ç, ÀÎÀç±³À°ÀÇ ¹æÇâ°ú ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß¿¡ ´ëÇÑ Àü·«°ú ±â¹ý, ±³À°ÈÆ·Ã ¼º°ú»ç·Ê¿¡ ´ëÇÑ Á¤º¸ ±³·ù µîÀÌ ÀÌ·ç¾îÁú ¿¹Á¤ÀÌ´Ù.
ÇÑÆí, Æ®·¢ A ‘HRD Strategy’¿¡¼´Â 2015³â Çö´ë¸ðºñ½º¿Í LGÈÇÐ µî ±¼Áö ±â¾÷µéÀÇ HRDÀü·«°ú ±³À°¹æÇâÀ», Æ®·¢ B ‘Best Practice’¿¡¼´Â ±¹³»¿Ü ±â¾÷ÀÇ HRD ¿ì¼ö»ç·Ê¸¦ ¹ßÇ¥ÇÑ´Ù. ¶ÇÇÑ Æ®·¢ C ‘HRD 3.0’¿¡¼´Â MOOC, Flipped Learning, Humanity µîÀÇ ³»¿ëÀ» ÁÖÁ¦·Î °¿¬°ú Åä·Ðȸ°¡ ÆîÃÄÁö¸ç, Æ®·¢ D ‘Facilitation Skill & Issue Program’¿¡¼´Â ÁÖ¸ñ¹Þ´Â ÇÁ·Î±×·¥, ¼Ö·ç¼Ç, ¸í»çƯ°, °ÀÇ ½ºÅ³ Àü¼ö µî ´Ù¾çÇÑ °¿¬°ú Çà»ç°¡ ÁøÇàµÉ °èȹÀÌ´Ù.
À̹ø ´ëȸÀÇ »çÀüµî·ÏÀº 3¿ù 13ÀϱîÁö HRD KOREA 2015 ȨÆäÀÌÁö(http://hrdkorea.hrda.or.kr)¿¡¼ °¡´ÉÇÏ´Ù.
¹®ÀÇÀüÈ : 02-525-9933