[뉴스에듀] 건국대(총장 송희영)는 학생들의 진로설정과 취업 역량개발을 지원하기 위해 도입한 ‘취업총괄책임제'의 현황 발표회를 열고, 단과대학별 취업총괄책임제의 구체적인 운영 계획에 대해 점검했다.

건국대가 지난 6월 도입한 취업총괄책임제는 각 단과대학 학장을 학생 취업총괄책임자로 임명해, 학생들과 보다 밀접하게 단과대학 차원에서 취업에 대해 적극적으로 관심을 갖고 지원할 수 있도록 하는 제도다.

16일 열린 발표회는 민상기 교학부총장, 심충진 기획조정본부장, 16개 각 단과대학장, 행정실장, 교무위원 등이 참석한 가운데 오전, 오후로 나뉘어 오전 인문·사회계열, 오후 이공·예체능계열로 진행됐다.

이날 발표에서 각 단과대학은 학과 특성에 맞춰 ‘선-후배‘ ‘교수-학생’ 멘토링 활성화, 취업·진로지도 특강 정례화 등 다양한 내용을 발표했다.

발표내용 가운데 △경영대학-100개 기업 채용 관련 MOU 체결 △정치대학-정치·공무원·법조인·언론인·국제기구 등 ‘직군특화‘ 진로지도 △국제무역학과-선배초청 홈커밍 취업상담회 △이과대학-전 학년 대상 학생설문조사에 기초한 ‘맞춤형 취업지도’ △정보통신대학-벤처기업협회와 연계한 ‘우수 벤처기업 초청 캠퍼스 취업 박람회‘ △수의과대학-제약회사·양돈장·동물병원 등 산업체 연계 인턴제도 강화 등이 우수한 평가를 받았으며, 생명특성화대학의 경우 대학원을 진학하는 학생이 많은 만큼 ‘학부생 연구력 향상’을 중점적으로 강조해 좋은 반응을 이끌어냈다.

건국대 민상기 교학부총장은 “학생들이 취업 과정에서 현실적으로 많은 어려움을 겪고 있기 때문에 학교가 나서서 지원할 수 있는 부분을 계속해서 고민하고 있다”며 “학교 본부뿐만 아니라 학생들과 더욱 밀접한 관계를 맺고 있는 단과대학에서 더 많은 관심과 노력을 기해야 한다”고 말했다.