[뉴스에듀] 경북교육청(교육감 이영우)은 홈페이지를 전면 개편하면서 교육실무직원 채용 및 업무안내 코너를 신설하고 '2016년 교육실무직원 고용안정·처우개선 계획 및 업무매뉴얼'을 안내했다.

교육실무직원 교육감 직고용 조례가 2014년 제정되어 정원, 전보 등 후속 제규정이 올해 1월 1일부터 전면시행 되면서 5개 직종(교무행정사, 영양사, 조리사, 조리원, 특수교육실무사)에 대한 행정권한을 교육장에게 위임하고 올해는 희망자에 한하여 최초 295명을 전보 하였고 내년 3월부터는 10년 만기전보를 시행한다.

경북교육모니터링, 급여개선 T/F팀 구성, 교육지원청 담당자 연수회 등을 통하여 전보 첫 시행에 따른 문제점, 무기계약 전환 및 신규채용 등을 개선한 고용안정 계획과 기본급 3%인상, 명절휴가보전금 연 70만원, 영양사면허가산수당 월 83,500원 신설, 유급병가 및 장기근무가산금 확대 등의 처우개선을 반영한 '2016년 교육실무직원 고용안정·처우 개선 계획 및 업무매뉴얼'을 전 기관에 발송했다.

매년 교육실무직원에 대한 고용안정 및 처우개선이 이루어지고 있음에도 불구하고 홍보부족으로 인한 업무미숙과 각종 민원을 사전에 예방하고자 경북교육청 학교지원과 홈페이지에 “교육실무직원 (관련법규, 자료실, 고충상담, 질의응답, 업무개선소리함)”코너를 신설하여 모든 정보를 개방·공유·소통·협력한다.

교육실무직원에 대한 고용안정 및 처우개선을 위해 신규채용을 금지하고 전보 등을 통해 과·부족인력을 해소하고 부득이한 경우에 사업부서의 승인을 받아 신규 채용 하며, 교육실무직원 휴직 등의 사유로 대체인력을 채용할 경우에는 학교장이 학년말까지만 한시적 인력을 채용할 수 있다.

채용 할 때는 반드시 “경북교육청 홈페이지 – 정보마당 – 채용 정보 – 교육실무직원(구, 학교회계직)” 을 통해 공개채용을 하여 인사 청탁 등의 부정부패를 근본적으로 막고 적재적소에 필요한 교육실무직원을 채용한다.

조기정 학교지원과장은 해당 사업부서는 교육실무직원에 대한 세부지침을 재정비하고 전담인력배치에 따른 업무분장을 명확히 하여 인사 및 급여자료 등을 철저히 점검 할 것이며, 학교에서는 명칭을 “선생님”으로 통일하는 등 사명감을 갖고 열심히 일할 수 있는 분위기 조성에 모두가 동참해 줄 것을 당부하였다..