[뉴스에듀] 24일 오전 이기권 고용노동부 장관은 수요조사 우수기업, 시간선택제 운영 선도기업 및 경제단체 등과 경력단절 예방과 저출산 극복을 위한 "전환형 시간선택제 확산 업무협약"을 체결하였다.

업무협약 내용은 수요조사 결과를 바탕으로 시간선택제 근무를 희망하는 근로자가 실제로 제도를 이용할 수 있도록 기업이 자율적으로 제도?도입 확산에 노력하고, 경제단체와 정부가 인식개선 홍보, 컨설팅 및 재정지원 등으로 적극 뒷받침한다는 것이다.

협약에 이어 협약기업 및 기관 대표(CEO 또는 CHO), 시간선택제 전환근로자(교사, 경찰 포함), 유관기관 관계자들로부터 현장의 생생한 의견을 듣는 시간도 가졌다.

이기권 장관은 “임신기.육아기 단축근무를 비롯한 전환형 시간선택제는 ①여성의 경력단절을 예방하고 ②직장만족도와 업무효율을 높여 기업의 생산성과 혁신성을 향상시킬 수 있으며 ③저출산?저성장을 극복하는 중요한 통로가 될 수 있는 제도”라고 강조했다.

이어 “협약 체결 기업들이 우수 모델을 선도적으로 만들어 나가고, 경제단체와 정부가 협력하여 생애주기에 따라 필요한 때에 전일제와 시간선택제를 오갈 수 있는 일?가정 양립 선순환시스템을 정착시켜 나가자”고 당부했다.

한편, 고용노동부는 상시근로자수 500인 이상 대기업을 대상으로 실시(’16.4.6~6.30)한 ‘전환형 시간선택제.남성육아휴직 수요조사’ 결과를 발표했다.