[뉴스에듀] 최근 기업체들이 원하는 인재상은 인성이 좋은 인원을 우선 채용하거나 승진시키려는 경향이 늘고 있어 이에 따른 준비가 다른 부분 못지않게 필요한 상황이다.

또한, 한 조사에 따르면 퇴사 시키고 싶은 직원 유형으로 업무 능력에 대한 부분보다 조직 분위기를 저해하거나 불만을 자주 표출하는 인원 등 직장예절이 좋지 않거나 인성이 나쁜 직원으로 꼽았다. 이는 인성교육이 신입사원의 채용뿐 아니라 재직 중인 직원의 사내 생활이나 인사 고과에 지대한 영향을 미치는 방증이다.

이에 (주)고려아카데미컨설팅(대표 전성수)에서는 제대로 된 인성을 갖춘 직원들을 통해 기업이 보다 효율적인 업무를 진행할 수 있도록 ‘직장인의 인성분투기-더불어 성장하는 나와 조직’ 이러닝 과정을 개설한다.

이번에 출시한 이러닝 과정에서는 성인인성교육에 대한 전반적인 내용들이 담겨져 있으며 직장예절, 기업가치 준수, 정직과 투명성, 책임의식, 존중과 배려, 소통과 협업 등 직장인으로서 꼭 알아야 할 부분들이 총 10차시로 구성되어 있다.

임용균 고려아카데미컨설팅 부사장은 “성인인성교육 오프라인 과정을 진행하기 어려운 일반 중소기업들의 상황을 최대한 고려해 웹이나 모바일로도 학습이 가능한 e-learning 플랫폼을 개발했다"며, "회사와 직원 모두에게 유익한 교육 콘텐츠가 될 것"이라고 말했다.

사진제공= 고려아카데미컨설팅