|
|
|
¡ã Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü Àü°æ |
[´º½º¿¡µà] Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü(ÀÌ»çÀå ±èµ¿¸¸)Àº 15ÀÏ, °ø´Ü º»ºÎ(¿ï»ê Áß±¸)¿¡¼ ÀÓÁ÷¿ø°ú °ø´Ü»ç¾÷ ´ëÇ¥ °í°´µéÀÌ ÇÔ²² Âü¿©ÇÑ °¡¿îµ¥ ⸳ 36Áֳ⠱â³ä, New ºñÀü ¼±Æ÷½ÄÀ» °³ÃÖÇß´Ù.
±â°üÀÇ ¿ªÇÒ°ú À§»óÀ» ÀçÁ¤¸³Çϱâ À§ÇØ »õ·Ó°Ô ¼ö¸³ÇÑ ºñÀüÀº ‘Àü ±¹¹ÎÀÇ Æò»ý°í¿ë ¿ª·®À» Å°¿ì´Â No.1 HRD ÆÄÆ®³Ê’·Î¼ ±¹¹Î ´©±¸³ª °ø´ÜÀÇ ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß(HRD) »ç¾÷À» ÅëÇØ ±Þº¯ÇÏ´Â ³ëµ¿½ÃÀå¿¡¼ ¾ÈÁ¤ÀûÀÎ °í¿ë À¯Áö¿Í °æ·Â°³¹ßÀ» ÇÒ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇØ ±¹¹ÎÀÌ ÇÊ¿ä·Î ÇÒ ¶§ °¡Àå ¸ÕÀú ã´Â ÃÖ°íÀÇ ÆÄÆ®³Ê°¡ µÇ°Ú´Ù´Â Àǹ̸¦ ´ã°í ÀÖ´Ù.
¶ÇÇÑ ‘Beyond Job, Towards Lifetime Value’ ¶ó´Â º°µµÀÇ ¿µ¹® ½½·Î°ÇÀ» ½Å¼³ÇÏ°í ¾ÈÁ¤µÈ ÀÏÀÚ¸®¸¦ ÅëÇØ ±¹¹ÎÀÌ Ãß±¸ÇÏ´Â Æò»ýÀÇ °¡Ä¡°¡ ½ÇÇöµÉ ¼ö ÀÖµµ·Ï Áö¿øÇÏ°Ú´Ù´Â ÀÇÁöµµ °Á¶Çß´Ù.
°ø´ÜÀº ºñÀü ´Þ¼ºÀ» À§ÇØ ¡ãû³â ÀÏÀÚ¸® Áö¿ø °È ¡ãÁß¼Ò±â¾÷ ¹Ì·¡¼ºÀå µ¿·Â°È ¡ãÇöÀåÁ᫐ HRDÀÎÇÁ¶ó ±¸Ãà ¡ã»çȸÀû °¡Ä¡¸¦ ½ÇÇöÇϴ åÀӰ濵À» 4´ë Àü·«¸ñÇ¥·Î ¼ö¸³Çß´Ù.
ÀÌ´Â ±¹Á¤ °úÁ¦ Áß ÇϳªÀÎ ÀÏÀÚ¸® ¹®Á¦ ÇØ°á°ú 4Â÷ »ê¾÷Çõ¸í ´ëÀÀÀ» ±â°üÀÇ Çٽɻç¾÷°ú ¿¬°èÇØ ¹Ì·¡°¡Ä¡¸¦ âÃâÇÏ°í °ø°ø±â°üÀÇ »çȸÀû Ã¥ÀÓÀ» Àû±Ø ÀÌÇàÇϴµ¥ ÁßÁ¡À» µÐ °ÍÀÌ´Ù.
¼±Æ÷½Ä¿¡´Â °ø´ÜÀÇ New ºñÀüÀ» ÁÖÁ¦·Î ÇÑ »÷µå¾ÆÆ® °¨»ó°ú ºñÀüÀÌ ÀûÈù ÆÛÁñ Á¶°¢À» ¸ð¾Æ ¿Ï¼ºÇÏ´Â ÆÛÆ÷¸Õ½º µî ÀÓÁ÷¿ø°ú »ç¾÷ Âü¿© °í°´µéÀÌ Çѵ¥ ¾î¿ì·¯Á® ºñÀüÀ» °øÀ¯ÇÏ´Â ½Ã°£À» °¡Á³´Ù.
¶ÇÇÑ ºñÀü½Çõ °áÀǹ® ³¶µ¶À» ÅëÇØ ±¸¼º¿øÀÇ ÈÇÕ°ú ¼ÒÅëÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î °í°´Áß½ÉÀÇ Â÷º°ÈµÈ HRD ¼ºñ½º Á¦°øÀ» ´ÙÁüÇß´Ù.
»ê¾÷Àη°ø´Ü ±èµ¿¸¸ ÀÌ»çÀåÀº “NewºñÀü ´Þ¼ºÀ» À§ÇØ 4´ë Àü·«¸ñÇ¥¸¦ Áß½ÉÀ¸·Î °í°´°ú ÇöÀåÁß½ÉÀÇ ¾÷¹« ¼öÇàÀ» À§ÇØ ÀÓÁ÷¿ø ¸ðµÎ°¡ ÇѸ¶À½ ÇѶæÀ¸·Î ³ë·ÂÇÏ°Ú´Ù”¸ç “±â¾÷°ú ±Ù·ÎÀÚ ¸ðµÎ Áö¼Ó ¼ºÀå.¹ßÀüÇÔ¿¡ ÀÖ¾î °¡Àå ¸ÕÀú ã´Â ÃÖ°íÀÇ ÆÄÆ®³Ê°¡ µÇ°Ú´Ù”°í ¸»Çß´Ù.