[뉴스에듀] 한미 FTA  1년후 고용 시장의 덫 7가지

1. 인문계 홀대
지난 한미 자유무역협정후 1년간 한국의 대학생중에서 인문계출신들은 인재  채용시장에사 숱한 퇴자를 맞이하는 인문계 인재의 블랙홀이 생긴다. 이들은 이력서를 평균 37번 내야 면접을 보게 되는 수모를 당한 한해 였다.

2. 깡통 자격증
자격증으로  입사를 하던 한국 직업시장에  미국과의 자유무역협정 1년은  자격증으로 취업을 일부하던 한국  인력시장에 경고를 한다. 변리사 등 개업이 자격증으로 가능한 직종외에는 자격중을 취득해도 효과가 없는 상황을 연출한다.

3. 월가 출신의 몰락
미국 월가 출신들이 한국 금융 권에서 경력자로 우선시 되던 시절은 이미 사라지는 중이다. 하루만에 거래를 사거나 파는 데이트레이더가 등장하면서  펀드 메니저가  직업적으로 쇠락하는 변화가 한미 자유무역협정의 시기에 나타난다.

4. 사회적 책임 임원 가치 상승
기업들은 브랜드 가치를 중시한다. 석유를 바다에 흘리는 기업이나. 공장 시설로 인한 피해를 내는 비윤리적인 직장은  좋고 우수한 인재를 확보 하기 여려운 여건이 펼쳐지는 중이다. CSR (기업의  사회적 책임 담당임원)이 각광, 한미 자유무역협정 2차 년도엔 더 나타날 것이다.

5. 비정규직 트라우마
비정규 직업이 전체 근로자들의 47%를 차지하면서 비정규직은 응시조차 않거나, 비정규직을 통해서  정규직을 찾으려는 흐름이 나타 나면서 주변에서 비정규직을 얻을까봐 심리적인 고민을 하는 청년들이 증가하고 있다.

6. ISD

▲ 김준성 원장

직접 국가 소송 제도이다. 거래를 하고도 미국으로부터 이 제도에 의한 소송을 걱정하는 구직자들이 많았다,

7. 직업 성공 평가 금융 자본화
이제는 자기 직업에서의 성공 여부는 높은 연봉으로 산정해서 하려는 현상이다. 자기가 그 분야에사 평생 벌게 되는 돈의 금액을 따지려는 현상의 심화로 한미 자유무역협정 1년간은  개인간의 연봉 격차가  가져온  갈등이 많았다.(korealo@naver.com)
 
김준성 직업 연구원장. 직업 평론가